Potentiale eröffnen sich erst durch aufmerksames Zuhören

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für NPO

Nur wer selbst weiß was er ist und was er will kann das auch seinen Bezugsgruppen glaubhaft vermitteln.

Analyse - POSITIONIERUNG - Konzeption - Marketing-/Kommunikations-Mix

Das Leitbild ist die Beschreibung der Kernwerte und Überzeugungen jeder Organisation.

Für die Anspruchsgruppen wird Sie als Positionierung sichtbar.
Leitbild ist ein Prozess der Identitätsbildung von Organisationen. Da sich Identität im Wechselspiel zwischen dem Unternehmen und seinem Umfeld/Markt laufend entwickeln muss sind sie nie endgültig abgeschlossen. Das Leitbildprozesse sind daher Grundlage für Mitarbeiterführung und für Positionierung am Markt („im Kopf der KundInnen“) und für langfristige Markenbildung.

• Leitbildworkshops mit Führungskräften und MitarbeiterInnen
• Leitbild-Textung
• Leitbild-Implementierung als Führungsinstrument
• Leitbild-Implementierung als Positionierungsgrundlage
• Leitbild als Grundlage der kommunikativen Leitidee (siehe Kommunikationskonzept)

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Georg Engel
marketing & integrierte kommunikation
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